19/11 là ngày gì

Ngày 19 mon 11 là ngày gì? Ngày 19/11 năm 2023 rớt vào loại mấy?

Ngày 19 mon 11 được lựa chọn thực hiện ngày Quốc tế Nam giới hoặc Ngày Quốc tế Đàn ông (tiếng anh là International Men's Day)

Ngày Quốc tế Đàn ông thứ nhất bên trên toàn cầu được tổ chức triển khai nhập năm 1999.

Bạn đang xem: 19/11 là ngày gì

Ngày Quốc tế Nam giới/Quốc tế Đàn ông được tổ chức triển khai với mục tiêu đó là chăm sóc mang lại sức mạnh của phái mạnh và trẻ nhỏ nam; trí tuệ về nàn phân biệt xử sự và những yếu tố phái mạnh thông thường bị bỏ dở. Bao bao gồm những nghành nghề như sức mạnh tinh thần, nam tính mạnh mẽ ô nhiễm và độc hại và tỷ trọng phái mạnh tự động tử.

Ngoài rời khỏi, ngày 19 mon 11 từng năm còn được Liên Hợp Quốc đầu tiên lựa chọn thực hiện ngày Toilet Thế giới (hay World Toilet Day)

Năm 2023, ngày Quốc tế Nam giới hoặc Ngày Quốc tế Đàn ông ngày 19 mon 11 rớt vào Chủ nhật.

Ngày 19 mon 11 là ngày gì? Ngày 19/11 năm 2023 rớt vào loại mấy? Công đoàn đem nên tặng tiến thưởng cho tất cả những người làm việc nam giới vào trong ngày 19/11 không? (Hình kể từ Internet)

Công đoàn đem nên buộc phải tặng tiến thưởng cho tất cả những người làm việc nam giới vào trong ngày 19/11 không?

Căn cứ nhập khoản 2 Điều 6 Quy quyết định phát hành tất nhiên Quyết quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động nước ta quy quyết định về chi tài chủ yếu bên trên công đoàn hạ tầng như sau:

Chi tài chủ yếu bên trên công đoàn cơ sở

...

2.4. Chi tổ chức triển khai hoạt động và sinh hoạt văn hóa truyền thống, thể thao.

- Chi tương hỗ hoạt động và sinh hoạt trào lưu kiến tạo đơn vị chức năng văn hóa; chống phòng tệ nàn xã hội mang lại đoàn viên công đoàn và người lao động; chi tương hỗ cho tất cả những người làm việc nhập cuộc những hoạt động và sinh hoạt văn hóa truyền thống, thể thao; chi ca tụng thưởng tổng kết hoạt động và sinh hoạt văn hóa truyền thống, thể thao, chống phòng tệ nàn xã hội của công đoàn hạ tầng.

- Chi tương hỗ sắm sửa phương tiện đi lại hoạt động và sinh hoạt văn hóa truyền thống, văn nghệ, thể thao.

- Chi tu dưỡng mang lại Ban tổ chức triển khai, vận khuyến khích, trình diễn viên nhập cuộc hội trình diễn văn nghệ, tranh tài thể thao tự công đoàn hạ tầng và công đoàn những cung cấp bên trên hạ tầng tổ chức; chi ca tụng thưởng luyện thể, cá thể giành giải trong số cuộc hội trình diễn, hội thao tự công đoàn hạ tầng tổ chức triển khai.

2.5. Chi tuyên truyền những hoạt động và sinh hoạt về giới và đồng đẳng giới.

- Chi cho những hoạt động và sinh hoạt tuyên truyền về giới, đồng đẳng giới và tích hợp giới những hoạt động và sinh hoạt về dân sinh, sức mạnh sinh đẻ, plan hóa mái ấm gia đình, chống phòng đấm đá bạo lực mái ấm gia đình.

- Chi tương hỗ mua sắm vật dụng, vũ khí mầm non, vườn trẻ bên trên đơn vị chức năng (nếu có); tương hỗ đoàn viên và người làm việc đem con cái gửi vườn trẻ, học tập mầm non.

- Chi tuyên truyền, tổ chức triển khai hoạt động và sinh hoạt nhân ngày Quốc tế phụ phái nữ 8/3, ngày Phụ phái nữ nước ta 20/10, ngày mái ấm nước ta 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12.

- Chi hoạt động và sinh hoạt của Ban Nữ công quần bọn chúng, Câu lạc cỗ phái nữ công hạ tầng, hội ganh đua cán cỗ phái nữ công xuất sắc, hội ganh đua mục chính phái nữ công, trào lưu ganh đua đua xuất sắc việc nước đảm việc căn nhà.

Theo như quy quyết định bên trên thì nội dung chi tổ chức triển khai hoạt động và sinh hoạt nhân ngày Quốc tế Nam giới như mua sắm tiến thưởng tặng cho tất cả những người làm việc nam giới ko ở trong số khoản chi tài chủ yếu bên trên công đoàn.

Tuy nhiên, Công đoàn hạ tầng rất có thể địa thế căn cứ nhập tình hình tài chủ yếu của công đoàn tuy nhiên rất có thể chi hoặc ko chi trong các việc tuyên truyền, tổ chức triển khai hoạt động và sinh hoạt nhân ngày Quốc tế Nam giới

Người làm việc nam giới đã đạt được ngủ vào trong ngày Quốc tế Nam giới hoặc không?

Căn cứ bên trên Điều 112 Bộ Luật làm việc 2019 quy quyết định như sau:

Xem thêm: chúc 8/3 cô giáo

Nghỉ lễ, tết

1. Người làm việc được ngủ thao tác làm việc, hưởng trọn nguyên vẹn lương lậu trong mỗi ngày nghỉ lễ, đầu năm mới sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 mon 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng tư dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 mon 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 mon 9 dương lịch và 01 ngày ngay tắp lự kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 mon 3 âm lịch).

2. Lao động là kẻ quốc tế thao tác làm việc bên trên nước ta ngoài các ngày ngủ bám theo quy quyết định bên trên khoản 1 Như vậy còn được ngủ thêm thắt 01 ngày Tết truyền thống dân tộc bản địa và 01 ngày Quốc khánh của nước bọn họ.

3. Hằng năm, địa thế căn cứ nhập ĐK thực tiễn, Thủ tướng tá nhà nước đưa ra quyết định rõ ràng ngày ngủ quy quyết định bên trên điểm b và điểm đ khoản 1 Như vậy.

Theo ê, người làm việc sẽ tiến hành quy tắc ngủ hưởng trọn nguyên vẹn lương lậu nhập những ngày nghỉ lễ, đầu năm mới sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 mon 01 dương lịch)

- Tết Âm lịch: 05 ngày

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng tư dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 mon 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 mon 9 dương lịch và 01 ngày ngay tắp lự kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 mon 3 âm lịch).

Xem thêm: cap hay về tình yêu buồn

Theo ê, ngày Quốc tế phái mạnh ko ở trong mỗi ngày nghỉ lễ tuy nhiên người làm việc được ngủ.

Bên cạnh ê, bên trên Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy quyết định như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người làm việc được ngủ tối thiểu 24 giờ liên tiếp. Trong tình huống quan trọng tự chu kỳ luân hồi làm việc ko thể ngủ hằng tuần thì người tiêu dùng làm việc đem trách cứ nhiệm bảo đảm an toàn cho tất cả những người làm việc được ngủ tính trung bình 01 mon tối thiểu 04 ngày.

2. Người dùng làm việc đem quyền đưa ra quyết định bố trí ngày ngủ hằng tuần vào trong ngày Chủ nhật hoặc ngày xác lập không giống nhập tuần tuy nhiên nên ghi nhập nội quy làm việc.

3. Nếu ngày ngủ hằng tuần trùng với ngày ngủ lễ, đầu năm mới quy quyết định bên trên khoản 1 Điều 112 của Sở luật này thì người làm việc được ngủ bù ngày ngủ hằng tuần vào trong ngày thao tác làm việc tiếp nối.

Theo ê, ngày ngủ hằng tuần tiếp tục tự người tiêu dùng làm việc đưa ra quyết định. Thông thông thường, ngày ngủ hằng tuần tiếp tục rớt vào T7, Chủ nhật, ngày 19/11/2023 rớt vào Chủ nhật. Do ê, thời nay thì người làm việc rất có thể được ngủ.